Νέες Ρυθμίσεις στο Εργασιακό Καθεστώς

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που παρουσιάστηκε πρόσφατα, εστιάζει σε κρίσιμες πτυχές όπως ο χρόνος εργασίας, οι υπερωρίες και οι διαδικασίες προσλήψεων. Σύμφωνα με την υφυπουργό Εργασίας, Άννα Ευθυμίου, ο στόχος του είναι να απλοποιήσει τις διαδικασίες και να μειώσει το διοικητικό βάρος για τις επιχειρήσεις. Αυτή η προσέγγιση προήλθε μετά από εκτενή διάλογο με τις εργαζόμενους και τους εργοδότες, ενσωματώνοντας τις προτάσεις και των δύο πλευρών.

Η κ. Ευθυμίου ανέφερε χαρακτηριστικά: «Το νομοσχέδιο αυτό έρχεται να ρυθμίσει με συγκεκριμένους πυλώνες, όπως η απλοποίηση των διαδικασιών. Για παράδειγμα, γιατί απαιτούνται τέσσερα έγγραφα για μια πρόσληψη όταν θα μπορούσαμε να έχουμε μόνο ένα;» Αναδεικνύοντας την ανάγκη για λιγότερη γραφειοκρατία στις προσλήψεις.

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Όσον αφορά τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, η υφυπουργός ανέφερε ότι εκπονείται ένα μονοετές σχέδιο δράσης, με στόχο τη βελτίωση και τον εκσυγχρονισμό τους. Ο διάλογος με τους εθνικούς παραγωγικούς φορείς έχει ήδη ξεκινήσει και θα καταλήξει μέχρι το τέλος του έτους. «Σκοπός μας είναι να υιοθετήσουμε τις καλύτερες πρακτικές μέσω ενός ουσιαστικού διαλόγου, ενισχύοντας τις συλλογικές συμβάσεις όπως επιτάσσει η ευρωπαϊκή οδηγία που έχει γίνει νόμος από τον Δεκέμβριο του ’24» συμπλήρωσε η κ. Ευθυμίου.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Η κ. Ευθυμίου αναφέρθηκε και στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, τονίζοντας την σημαντικότητα της για την προστασία των εργαζομένων. «Αν ένας εργοδότης μειώσει το μισθό μου χωρίς προειδοποίηση, αυτό πλέον λογίζεται ως βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας», δήλωσε. Οι εργαζόμενοι, έτσι, έχουν τη δυνατότητα να καταγγέλλουν τέτοιες ενέργειες και να διεκδικούν την αποκατάσταση του μισθού τους.

Επίδομα Εγκυμοσύνης και Λοχείας

Αναφορικά με το επίδομα εγκυμοσύνης και λοχείας, η κ. Ευθυμίου επισήμανε την ανάγκη για αλλαγές, ιδίως για τις γυναίκες που έχουν περισσότερους από έναν εργοδότες. Το προηγούμενο καθεστώς απαιτούσε 200 ημέρες ασφάλισης στον ίδιο φορέα, κάτι που άλλαξε τώρα. «Πλέον γίνεται ενοποίηση των πρώην ασφαλιστικών φορέων, προκειμένου οι εργαζόμενες να έχουν πρόσβαση στο επίδομα χωρίς περιορισμούς», τόνισε.

Όσον αφορά το επιδόμα γονικής άδειας, η κ. Ευθυμίου ανέφερε ότι είναι ακατάσχετο, με σκοπό τη στήριξη των γονέων να δημιουργήσουν τις οικογένειές τους.

Εργασία και Σύνταξη

Τέλος, στην ερώτηση σχετικά με τους συνταξιούχους που επιλέγουν να συνεχίσουν να εργάζονται, η κ. Ευθυμίου διευκρίνισε πως οι προσαυξήσεις της σύνταξης τους εξαιρούνται από την Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων. Αυτό εντάσσεται σε μια ευρύτερη πολιτική της κυβέρνησης, που στοχεύει στο να διευκολύνει την επαγγελματική δραστηριότητα των συνταξιούχων και να υποστηρίξει την οικονομική τους σταθερότητα.